84 csapatépítő játék és kérdés
A jó csapatépítés nem egész napos program, hanem néhány jól feltett kérdés a hét megfelelő pillanatában. Ez a gyűjtemény 84 tételt tartalmaz hét blokkban: jégtörő játékokat, öt perc alatt lejátszható köröket, online csapatokra szabott ötleteket, végül olyan kérdéseket, amiktől a kollégák tényleg megismerik egymást. Mind ingyenes, és egyikhez sem kell kellék.
Jégtörő játékok az első öt percre
- Két igazság, egy hazugság: mindenki mond három állítást magáról, a csapat kitalálja, melyik a hamis.
- Egy szó a hétről: mindenki egyetlen szóval jellemzi az elmúlt hetét, majd egy mondatban megmagyarázza.
- Térképes kör: mindenki megnevez egy helyet, ahol szívesen lenne most, és elmondja, miért.
- Kettő a telefonból: mindenki mutat egy fotót a galériájából, ami az elmúlt hónapban készült.
- Fedőnév: mindenki választ magának egy kódnevet, és elmondja, mi köti hozzá.
- Kávérendelés: mindenki elmondja, mit rendel általában, és mit szólna, ha holnaptól nem lenne.
- Első munka: mindenki elmondja, mi volt az első fizetett munkája, és mit tanult belőle.
- Sorba állás: a csapat szó nélkül sorba rendezi magát valamilyen szempont szerint, például mióta dolgozik itt.
- Egy dolog rólam: mindenki elmond egy tényt magáról, amit a csapatból senki nem tud.
- Hangulatszám: mindenki egy tízes skálán megmondja, hol tart most, indoklás nélkül is elfogadható.
- Ki mondta: mindenki beír egy anonim tényt magáról, és a csapat kitalálja, kihez tartozik.
- Kép a hetemről: mindenki egyetlen emojival vagy rajzzal írja le a hetét.
Csapatépítő kártyák a zsebedben
A Cards by Guessy appban külön Csapatépítő kategória vár, és összesen több száz kérdés kilenc kategóriában. Offline is működik, tehát tréningen és céges kiránduláson is elővehető. Ingyen kipróbálható.
Öt perces csapatépítő játékok megbeszélés előtt
- Villámkérdés kör: mindenki válaszol ugyanarra a kérdésre, maximum két mondatban.
- Elismerés kör: mindenki megnevez valakit a csapatból, aki segített neki a héten.
- Egy dolog, amit ma megtanultam: rövid kör a nap végén.
- Legjobb hiba: mindenki elmond egy hibát, amiből tanult valamit.
- Húsz másodperces bemutatás: mindenki elmondja, min dolgozik, húsz másodpercben.
- Szabály nélküli ötletroham: két perc alatt minél több ötlet egy problémára, értékelés nélkül.
- Cserélt szerep: mindenki elmondja, melyik kollégája munkáját próbálná ki egy napra.
- Egy szó a projektre: mindenki egyetlen szóval jellemzi a jelenlegi projektet.
- Mi ment jól: kör arról, mi működött a héten, mielőtt a problémákra térnétek.
- Elakadás kör: mindenki megnevez egy dolgot, amiben segítségre lenne szüksége.
- Rangsor: a csapat közösen rangsorol öt lehetőséget két perc alatt.
- Zárókérdés: mindenki elmondja, mivel megy haza a fejében a mai napról.
Csapatépítő játékok online csapatoknak
- Háttérmesélés: mindenki elmondja, mi látszik a háta mögött, és miért éppen az van ott.
- Kedvenc gomb: mindenki megmutat egy alkalmazást, ami nélkül nem tudna dolgozni.
- Csendes kör: mindenki egy szót ír a csevegőbe, aztán sorban kifejtik.
- Otthoni túra: mindenki megmutat egy tárgyat a szobájából, aminek története van.
- Zenei kör: mindenki beír egy dalt, amiből közös lejátszási lista lesz.
- Idővonal: mindenki megmondja, mennyi az idő nála, és mit szokott most csinálni.
- Kamera nélküli kör: egy kérdés, amire mindenki hangban válaszol, kamera nélkül.
- Kis győzelem: mindenki megoszt valamit, ami a héten jól alakult.
- Digitális jégtörő szavazás: két lehetőség, mindenki reakcióval választ, aztán megbeszélitek.
- Fotópályázat: mindenki beküld egy képet egy adott témára, például a munkahelyi kilátásáról.
- Kérdés a naptárban: minden hétre egy kérdés kerül a közös csatornába.
- Kiléptető kör: az utolsó két percben mindenki elmond egy mondatot arról, mire számít holnap.
Csapatépítő kérdések a megismeréshez
- Mi lettél volna, ha tizenkét évesen te döntesz?
- Mit szeretsz a munkádban, amit kívülről nem látni?
- Melyik munkanapod volt a legjobb az utóbbi évben?
- Mit tanultál egy olyan vezetőtől, akit nem kedveltél?
- Mit szeretnél, ha tudnánk rólad a munkán túl?
- Milyen szakmát próbálnál ki egy hónapra?
- Mikor érzed, hogy értelme van annak, amit csinálsz?
- Milyen munkakörnyezetben vagy a legjobb formában?
- Melyik feladatot végzed a legszívesebben, és melyiket a legnehezebben?
- Mit tanultál meg magadról az utóbbi évben a munkádon keresztül?
- Kitől kaptad a legjobb szakmai tanácsot?
- Mit jelent neked a siker a munkában mostanában?
Kérdések a csapat működéséről
- Mi az, ami mostanában elveszi az energiádat a munkanapból?
- Mit szeretnél, ha jobban működne a csapatban?
- Melyik megbeszélésünk a leghasznosabb, és melyik a legkevésbé?
- Miből van túl sok a hetünkben, és miből túl kevés?
- Kinek jár most elismerés, és miért?
- Milyen döntést hozunk túl lassan?
- Mit szeretnél, ha korábban megtudnál?
- Hogyan jelezzük egymásnak, ha valami nem megy?
- Milyen szokást vezetnél be nálunk holnaptól?
- Mi az, amit rosszul kommunikálunk kívülre?
- Mit tanultunk a legutóbbi nehéz projektünkből?
- Mi az, amiért érdemes szerinted ebben a csapatban dolgozni?
Vicces csapatépítő kérdések
- Melyik teljesen haszontalan képességben lennél világelső?
- Mi a legrosszabb szakmai tanács, amit valaha megfogadtál?
- Ha lenne belépőzenéd a megbeszélésekre, mi lenne az?
- Melyik irodai tárgyat vinnéd magaddal egy lakatlan szigetre?
- Mi a legfurcsább dolog, amit valaha munkahelyi ebédre hoztál?
- Melyik szuperhős lenne a legrosszabb kollégád, és miért?
- Mi a legkínosabb dolog, ami videóhívás közben történt veled?
- Melyik szakmai kifejezést használjuk túl gyakran?
- Milyen díjat találnál ki a csapatnak, és ki nyerné?
- Mi lenne a csapatunk jelmondata, ha egy sportcsapat lennénk?
- Melyik filmből vennénk át a legjobb munkamódszert?
- Mit írnál a névjegykártyádra, ha bármi lehetne?
Kérdések egész napos csapatépítéshez
- Mit szeretnél elérni ebben a csapatban a következő évben?
- Milyen szerepet töltesz be, amit senki nem nevezett ki?
- Mit tudsz jól, amit szívesen megtanítanál másoknak?
- Mit szeretnél megtanulni valakitől a csapatból?
- Mikor voltál a legbüszkébb arra, hogy ide tartozol?
- Mit veszítenénk el, ha holnap felére csökkennénk?
- Mi az a szabályunk, amit szerinted senki nem tart be?
- Milyen csapatot szeretnél magad körül három év múlva?
- Mi kell ahhoz, hogy megbízz egy új kollégában?
- Mit szeretnél, hogy elmondjunk rólad, ha egyszer továbbmész?
- Mit vinnél magaddal ebből a csapatból a következő munkahelyre?
- Mi az az egy dolog, amit holnaptól máshogy kezdenél?
Csapatépítő kártyák a zsebedben
A Cards by Guessy appban külön Csapatépítő kategória vár, és összesen több száz kérdés kilenc kategóriában. Offline is működik, tehát tréningen és céges kiránduláson is elővehető. Ingyen kipróbálható.
Gyakori kérdések
Hány csapatépítő játék és kérdés van ezen az oldalon?
Összesen 84 tétel, hét blokkra osztva: jégtörő játékok, öt perces játékok megbeszélés előtt, online csapatoknak szánt ötletek, megismerő kérdések, a csapat működéséről szóló kérdések, vicces kérdések, végül egész napos csapatépítéshez való kérdések. Mindegyik blokk 12 tételt tartalmaz.
Melyik csapatépítő játékot válasszuk, ha csak öt percünk van?
A két igazság egy hazugság és az egy szó a hétről bármikor működik, mert nem kell hozzá kellék és nem borítja fel a napirendet. Ha a csapat még nem ismeri egymást, kezdjétek a jégtörő blokkal, ha viszont már együtt dolgoztok, az öt perces játékok hasznosabbak, mert a munkához kötődnek.
Hogyan működik a csapatépítés online, videóhívásban?
Rövidebben és strukturáltabban, mint személyesen. Van külön blokk online csapatoknak: ezek azért működnek, mert nem igényelnek térbeli jelenlétet, és a csevegőablakot használják a csendesebb kollégák bevonására. A legfontosabb szabály, hogy legyen egy ember, aki nevesítve adja a szót, különben mindenki egymást várja.
Mit tegyünk, ha a csapat nem szeret ilyen játékokat?
Ne nevezd csapatépítésnek, és ne tarts hozzá bevezetőt. Egyetlen kérdés egy megbeszélés elején sokkal kevesebb ellenállást szül, mint egy meghirdetett program. Az is fontos, hogy önkéntes legyen: aki továbbadja a szót, ne kapjon rá megjegyzést. Néhány hét után a legtöbb csapat magától kéri a következő kérdést.
Mennyi ideig tartson egy csapatépítő kör?
Hat fős csapatnál öt perc, tizenkét fősnél tíz perc. Ha ennél hosszabb, a végén már senki nem hallgat oda. Nagy csapatnál az a jó megoldás, ha kisebb szobákra vagy asztalokra osztjátok a társaságot, és csak az összegzés történik együtt.
Milyen kérdést kerüljünk munkahelyi környezetben?
A fizetést, a magánéleti kapcsolatokat, a politikát és a vallást. Nem azért, mert érdektelen, hanem mert munkahelyi hierarchiában senki nem tud rá szabadon válaszolni. Ugyanígy kerüld a kérdést, ami valakit összehasonlításban rosszabb színben tüntet fel a csapat előtt.
Honnan van még több csapatépítő kérdés?
A Cards by Guessy alkalmazásban van egy külön Csapatépítő kategória, és mellette még nyolc további kategória, összesen több száz kérdéssel. Offline is működik, tehát céges kiránduláson, térerő nélkül is használható. Ingyen letölthető.
